Jakie wyzwania stoją na drodze pary, w której obaj partnerzy chcą odnieść sukces w swoich zawodach.
Dlaczego ważne jest, aby nauczyć się łączyć karierę i związek?
Równość w parze jest oznaką zdrowego związku. Coraz więcej osób na nowo definiuje tradycyjne role płciowe — kobiety chcą rozwijać swoją karierę poza domem, a mężczyźni bardziej angażować się w życie rodzinne. Pracujący małżonkowie bardziej szanują wzajemne zajęcia. A ci, którzy dzielą obowiązki domowe mniej więcej po równo, są o 48 procent mniej skłonni do rozwodu, niż przeciętnie.
Jennifer Petrilieri odkryła, że pary, w których obaj partnerzy są nastawieni na karierę, przechodzą przez trzy kamienie milowe od początku związku do emerytury.
Pierwszy kamień milowy — „Jak postępować, aby wszystko się udało?”
Zakochanie zdarza się w wieku 18 i nawet w 88 lat. Jednak to właśnie między 25 a 35 rokiem życia ludzie aktywnie szukają pary. Dlatego w tym wieku częściej występuje pierwszy etap przejściowy. Kiedy dwoje ludzi rozpoczyna związek, trajektoria kariery każdej z nich na początku podąża tą samą trajektorią co wcześniej. Oboje są zakochani i w pełni się wspierają. Jednocześnie zachowują swoją niezależność. Partnerzy robią to, co lubią, dużo załatwiają i wydaje się, że przed nimi tylko dobre rzeczy. W rzeczywistości jednak czeka nas pierwszy trudny etap.
Jak go zidentyfikować?
Niespodziewane zwolnienie, przeprowadzka, nowe możliwości w pracy, narodziny dziecka — poważne zmiany, które oznaczają koniec okresu tęczy. Nie można już pozostać niezależnym — czas połączyć siły i rozpocząć prawdziwie wspólne życie. W tym okresie partnerzy są rozdarci między nowymi obowiązkami, pracą i związkami. Aby go pokonać, muszą wspólnie zdecydować, jak odtąd będzie wyglądało ich życie.
Jak przejść przez ten etap
Mów. Podejmuj decyzje otwarcie i wspólnie. Porozmawiajcie o swoich priorytetach. Na przykład, jeśli oboje cenicie sobie czas z rodziną, żadne z was prawdopodobnie nie zgodzi się na 70-godzinny tydzień pracy. Zdefiniuj granice. Omów trzy czynniki — lokalizacja, czas i obecność fizyczna. Czy jesteście gotowi pracować w różnych miastach i przez jakiś czas mieszkać osobno? A co jeśli pojawi się możliwość przeniesienia się do innego kraju? Granice dają psychologiczne bezpieczeństwo, chętniej eksperymentujemy i rozwijamy się.
Poznaj swoje lęki. Pomoże to w szybkiej orientacji, gdy pojawią się trudności. A czasem im zapobiec.
Etap drugi — „Czego tak naprawdę chcemy?”
Wielu z tych, którzy od dwudziestki do czterdziestki zmagali się z budowaniem kariery i osiągnięciem przyzwoitego miejsca w życiu, po czterdziestce zaczyna odczuwać pragnienie większej wolności od tych właśnie zobowiązań, które kiedyś wydawały się ważne.
Jak zidentyfikować?
Wątpliwości, niespokojne marzenia, pytania bez odpowiedzi — tak zaczyna się druga faza przejściowa. Większość buduje swoją karierę i życie osobiste pod wpływem rodziców, przyjaciół i kolegów, choć nie każdy się do tego przyznaje. Nie jest to oznaka słabości, ale powszechny i rozsądny wzór zachowania, który zastępuje dobrego mentora. Z czasem jednak „prawdziwe ja” próbuje przebić się przez obraz, który zbudowaliśmy pod wpływem cudzych oczekiwań.
Wyzwaniem dla partnerów w drugiej fazie przejściowej jest zrozumienie własnych pragnień.
Jak przejść przez ten etap?
Dowiedz się, co dokładnie przestało się układać. Twój sposób życia, stosunek do innych, Twój światopogląd. Zastanów się, na co poświęcasz swój czas i jakie są Twoje cele. Trajektoria, którą ty i twój partner wybraliście w pierwszej fazie, nie będzie już pasowała do waszych nowych celów. Wszystko wymaga rewizji i przemyślenia. Niektóre pary opierają się temu, ponieważ uważają, że nie są w stanie przetrwać kolejnej fazy przejściowej. Inni próbują dokonać wewnętrznej zmiany poprzez zmianę zewnętrznej — pracy czy partnera.
Porozmawiaj ze swoim partnerem. Włączcie się nawzajem do analizy tego, co się dzieje. Nie pozwól sobie na proste informowanie partnera o nowych zamierzeniach: ważne spostrzeżenia, hipotezy i wnioski rodzą się przy udziale obojga. W ten sposób, rezygnując ze starego życia, świadomie zabieracie siebie nawzajem w nowe.
Trzeci etap — „Kim jesteśmy teraz?”
Trzeci etap następuje po pięćdziesiątce. Żegnamy się z iluzją, że możemy zrobić wszystko. Trudno zaprzeczyć zmianom fizycznym, które zachodzą w tym wieku. Partnerzy chcą więcej, dopóki jest siła, więc są głodni zmian. Trzeci okres pozwala na to, by wreszcie zrobić coś, co od dawna pociągało, ale nie mieściło się w dotychczasowym sztywnym harmonogramie.
Jak przejść przez ten etap?
Znajdź wspólne hobby. Jakie wyzwania stoją na drodze pary, w której oboje partnerzy chcą odnieść sukces w swoich zawodach.
Dlaczego ważne jest, aby nauczyć się łączyć karierę i związek?
Równość w parze jest oznaką zdrowego związku. Coraz więcej osób na nowo definiuje tradycyjne role płciowe — kobiety chcą rozwijać swoją karierę poza domem, a mężczyźni bardziej angażować się w życie rodzinne.
Pracujący małżonkowie bardziej szanują wzajemne zajęcia. A ci, którzy dzielą obowiązki domowe mniej więcej po równo, są o 48 procent mniej skłonni do rozwodu, niż przeciętnie. Jennifer Petrilieri odkryła, że pary, w których oboje partnerzy są nastawieni na karierę, przechodzą przez trzy kamienie milowe od początku związku do emerytury.
Pierwszy kamień milowy — „Jak postępować, aby wszystko się udało?”
Zakochanie zdarza się w wieku 18 i nawet w 88 lat. Jednak to właśnie między 25 a 35 rokiem życia ludzie aktywnie szukają pary. Dlatego w tym wieku częściej występuje pierwszy etap przejściowy. Kiedy dwoje ludzi rozpoczyna związek, trajektoria kariery każdej z nich na początku podąża tą samą trajektorią co wcześniej. Oboje są zakochani i w pełni się wspierają. Jednocześnie zachowują swoją niezależność. Partnerzy robią to, co lubią, dużo załatwiają i wydaje się, że przed nimi tylko dobre rzeczy. W rzeczywistości jednak czeka nas pierwszy trudny etap.
Jak go zidentyfikować?
Niespodziewane zwolnienie, przeprowadzka, nowe możliwości w pracy, narodziny dziecka — poważne zmiany, które oznaczają koniec okresu tęczy. Nie można już pozostać niezależnym — czas połączyć siły i rozpocząć prawdziwie wspólne życie.
W tym okresie partnerzy są rozdarci między nowymi obowiązkami, pracą i związkami. Aby go pokonać, muszą wspólnie zdecydować, jak odtąd będzie wyglądało ich życie.
Jak przejść przez ten etap
Mów. Podejmuj decyzje otwarcie i wspólnie. Porozmawiajcie o swoich priorytetach. Na przykład, jeśli oboje cenicie sobie czas z rodziną, żadne z was prawdopodobnie nie zgodzi się na 70-godzinny tydzień pracy.
Zdefiniuj granice. Omów trzy czynniki — lokalizacja, czas i obecność fizyczna. Czy jesteście gotowi pracować w różnych miastach i przez jakiś czas mieszkać osobno? A co jeśli pojawi się możliwość przeniesienia się do innego kraju? Granice dają psychologiczne bezpieczeństwo, chętniej eksperymentujemy i rozwijamy się.
Poznaj swoje lęki. Pomoże to w szybkiej orientacji, gdy pojawią się trudności. A czasem im zapobiec.
Etap drugi — „Czego tak naprawdę chcemy?”
Wielu z tych, którzy od dwudziestki do czterdziestki zmagali się z budowaniem kariery i osiągnięciem przyzwoitego miejsca w życiu, po czterdziestce zaczyna odczuwać pragnienie większej wolności od tych właśnie zobowiązań, które kiedyś wydawały się ważne.
Jak zidentyfikować?
Wątpliwości, niespokojne marzenia, pytania bez odpowiedzi — tak zaczyna się druga faza przejściowa.
Większość buduje swoją karierę i życie osobiste pod wpływem rodziców, przyjaciół i kolegów, choć nie każdy się do tego przyznaje. Nie jest to oznaka słabości, ale powszechny i rozsądny wzór zachowania, który zastępuje dobrego mentora. Z czasem jednak „prawdziwe ja” próbuje przebić się przez obraz, który zbudowaliśmy pod wpływem cudzych oczekiwań.
Wyzwaniem dla partnerów w drugiej fazie przejściowej jest zrozumienie własnych pragnień.
Jak przejść przez ten etap?
Dowiedz się, co dokładnie przestało się układać. Twój sposób życia, stosunek do innych, Twój światopogląd. Zastanów się, na co poświęcasz swój czas i jakie są Twoje cele.
Trajektoria, którą ty i twój partner wybraliście w pierwszej fazie, nie będzie już pasowała do waszych nowych celów. Wszystko wymaga rewizji i przemyślenia. Niektóre pary opierają się temu, ponieważ uważają, że nie są w stanie przetrwać kolejnej fazy przejściowej. Inni próbują dokonać wewnętrznej zmiany poprzez zmianę zewnętrznej — pracy czy partnera.
Porozmawiaj ze swoim partnerem. Włączcie się nawzajem do analizy tego, co się dzieje. Nie pozwól sobie na proste informowanie partnera o nowych zamierzeniach: ważne spostrzeżenia, hipotezy i wnioski rodzą się przy udziale obojga. W ten sposób, rezygnując ze starego życia, świadomie zabieracie siebie nawzajem w nowe.
Trzeci etap — „Kim jesteśmy teraz?”
Trzeci etap następuje po pięćdziesiątce. Żegnamy się z iluzją, że możemy zrobić wszystko. Trudno zaprzeczyć zmianom fizycznym, które zachodzą w tym wieku.
Partnerzy chcą więcej, dopóki jest siła, więc są głodni zmian. Trzeci okres pozwala na to, by wreszcie zrobić coś, co od dawna pociągało, ale nie mieściło się w dotychczasowym sztywnym harmonogramie.
Jak przejść przez ten etap?
Znajdź wspólne hobby. Hobby może być proste, złożone, kosztowne, regularne i spontaniczne. Ważne jest to, że partnerzy spędzają razem czas robiąc coś, co sprawia im przyjemność.
źródło: https://www.szkrab.pl/ – dzieci, macierzyństwo, wychowanie
